Держпраці інформує про Всесвітній день боротьби з дитячою працею

Щороку 12 червня відзначається Всесвітній день боротьби з дитячою працею, запроваджений Міжнародною організацією праці (МОП), аби зосередити увагу світової спільноти та національних урядів до проблем дитячої праці. Цей день нагадує нам про необхідність вжиття кроків для захисту прав дітей та забезпечення їхнього належного розвитку.

Дитяча праця - це проблема, з якою стикаються мільйони дітей у всьому світі. Вони змушені працювати в небезпечних умовах, позбавлені гідної освіти та можливості для здорового дитинства. Дитяча праця позбавляє дітей дитинства, робить їх уразливими перед експлуатацією, погіршує їхнє фізичне та психологічне здоров'я.

Сьогодні у багатьох країнах світу докладають зусилля для ліквідації найгірших форм дитячої праці, зокрема, робота в небезпечних та шкідливих умовах, застосування примусової праці, рабство, участь у протиправної діяльності (торгівля наркотиками, проституція) та інше.

Відповідно до Конвенції МОП «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» від 17.06.1999 № 182, ратифікованою Законом України від 05.10.2000 № 2022-III, кожна держава має негайно вживати ефективні заходи щодо забезпечення в терміновому порядку заборони та ліквідації найгірших форм дитячої праці.

Україною ратифіковано низку нормативно-правових актів, на підставі яких здійснюється правове регулювання використання праці неповнолітніх, а саме: Конвенція ООН про права дитини, Конвенції МОП про мінімальний вік для прийому на роботу та про негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці. Відповідні норми закріплені у Законі України «Про охорону дитинства».

Досі залишається проблемним питання, пов’язаним із тіньовим ринком зайнятості неповнолітніх, тривають випадки, коли роботодавці приховують використання найманої дитячої праці, аби уникнути юридичної відповідальності.

Наразі Україна зіштовхнулася з новими викликами у сфері захисту прав дітей через російську агресію та ескалацію насильства і бойових дій. У таких умовах пріоритетним завданням стало дотримання прав дітей на життя, освіту, відпочинок і дозвілля, а також на захист від фізичного та психологічного насильства, експлуатації дитячої праці. Україна зосереджує свої зусилля на забезпеченні безпеки, освіти та здоров’я кожної дитини.

Праця дітей законодавством України не заборонена, але її застосування має відповідати нормам Кодексу законів про працю України.

Канікулярний літній період кожна дитина використовує по різному. Хтось відпочиває, а хтось хоче використати цей час з користю та заробити власні кишенькові гроші. В цей час батькам слід бути особливо уважними до свої дітей та до того виду праці, яку вони виконуватимуть. Адже, як показує практика, більшість дітей не знає своїх прав та пільг, які їм гарантує держава. Як наслідок, вони можуть натрапити на недобросовісних роботодавців.

Статтею 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.

Трудовим законодавством України враховані особливості праці неповнолітніх: допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і виключно у ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час – з 14 років.

У трудових відносинах діти прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються цілим рядом пільг: скорочений робочий час при повному розмірі заробітної плати, подовжена тривалість щорічної відпустки, заборона працювати у шкідливих умовах, у нічний час, у вихідні дні та надурочно. Обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що неповнолітніх працівників повинні приймати на роботу лише після попереднього медичного огляду.

В зв’язку з цим хотілось нагадати, що дотримання прав дітей у трудових відносинах – це обов’язок кожного роботодавця, адже діти це майбутнє будь-якої нації і завдання кожного докласти максимум зусиль щоби створити світ, де кожна дитина матиме можливість вирости сильною, творчою та щасливою особистістю!

Головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Юлія Москвітіна.