29 чергова сесія Ніжинської міської ради: рішення і результати
Рішенням міської ради затверджено нову структуру комунального некомерційного підприємства «Ніжинська центральна міська лікарня імені Миколи Галицького». В сесійній залі за це рішення віддали свої голоси 26 із 30 зареєстрованих депутатів. Це рішення дає можливість насамперед упорядкувати роботу відділень міської та районної лікарень, відповідно до укладених угод з Національною Службою Здоров’я України й що не менш важливо, то це продовжити процес реорганізації обох медичних закладів у нову структуру – Медичний Центр.
Отже, яка вона, нова структура, та де й що буде розташовуватися:
ІІ. Поліклініка – приміщення міської лікарні
Кабінет «Довіра»
ІІІ. Параклінічні служби:
1. Лабораторія – розміщатиметься на території міської лікарні, проте матиме структурний підрозділ на території районної лікарні, де будуть кабінети по забору аналізів та по деякім з них проходитимуть і дослідження.
2. Рентгенологічне відділення – центр розташується на території міської лікарні, кабінети й у приміщенні районної лікарні.
3. Відділення трансфузіології – територія міської лікарні
4. Відділ інфекційного контролю – створюється на вимогу Міністерства Охорони Здоров’я України та Національної Служби Здоров’я України й розташується на території міської лікарні.
ІV. Адміністративно-управлінський відділ у складі: адміністрація, бухгалтерія, відділ інформації аналітики та комунікацій, медичний склад, цивільний захист, юрист, кадрова служба – розташовуються у приміщеннях районної лікарні
V. Допоміжні служби у складі: господарсько-автотранспортна служба, централізоване стерилізаційне відділення, пральня, дезкамера – розташовуватимуться в приміщеннях районної лікарні.
Харчоблок районної лікарні буде переданий до комунального підприємства «Школярик», яке нині опікується забезпеченням харчування і міської лікарні, і пологового будинку.
Від цього моменту, розпочато формування і штатного розпису. Відповідно до нормативних документів, це прерогатива і робота керівника закладу. У нашому випадку це буде робити генеральна директорка КНП «Ніжинська центральна міська лікарня імені Миколи Галицького» Ольга Швець.
Оскільки як увесь процес реорганізації двох медичних закладів курує заступниця міського голови Ірина Грозенко, ми звернулися до неї з питанням, що нині «розколихує» обидва колективи, і всю громаду.
- Чи потягне за собою нова структура скорочення штатів?
Стосовно скорочень персоналу медзакладів, то ця ситуація дуже «роздувається» в громаді. Сьогодні генеральна директорка проводить співбесіди з завідувачами кожного відділення як однієї, так і другої лікарень. Це все для того, аби вивчити ситуацію по кожному відділенню. З’ясовується і такий факт, зокрема, як кількість працюючих у кожному відділенні пенсіонерів вже «глибоко» пенсійного віку. До прикладу. Якщо у нас є достатня кількість педіатрів чи терапевтів і є такі лікарі, яким уже 76 – 78 років, то висловлю свою особисту думку, бо рішення прийматиме генеральна директорка закладу, та таким лікарям ми вже повинні сердечно подякувати за роботу. І проблема не у цифрах віку. Проблема в тому, що багато з таких лікарів мають проблеми з освоєнням комп’ютерної техніки, не кажучи вже про роботу з електронними системами, в яких нині працює медична галузь. Хоч би й та медична інформаційна система HELSI, виписування електронного рецепта, відкриття електронних лікарняних та інш., з внесенням інформації в які, виникають проблеми. А це все, своєю чергою, якість обслуговування пацієнтів і час, та й зрештою, кошти фінансування від НСЗУ, які медичний заклад втрачає. Я знаю одне – тут діятиме індивідуальний підхід.
- При кадровому «голоді» медичної галузі, чи будемо мати ким замінити тих, хто піде на заслужений відпочинок?
Сьогодні, з сусідніх районів, там де лікарні перетворюються на амбулаторії, до нас готові їхати й працювати молоді лікарі. Та є у нас і ряд медичних пакетів по якім недостатня кількість лікарів. І знаєте, як сказала генеральна директорка Ольга Швець, у нас є такі лікарі, яких і в 70 років ми будемо возити на роботу, аби не втратити пакет надання допомоги населенню. Тим, більш, пакети медичних послуг і відповідні угоди з НСЗУ ми отримали не просто тому, що так захотіли, чи «хай просто будуть». Ми подавали заявки так, щоб наше населення мало змогу отримати максимально всю затребувану ним медичну допомогу безпосередньо у своїй громаді. І цю можливість людям, ми будемо забезпечувати й кадрово, і матеріально-технічно.
- Нова очільниця міської лікарні людина нова і в обох колективах, і в місті. Чи не буде «прорахунків» в індивідуальному підході формування штатного розпису?
Про це не варто й мову вести. Скажу одне – у нас люди великі панікери.
Над штатним розкладом ще працюють і з його остаточним варіантом мають визначитися до 17 квітня.
